ERASMUS+ KA171 (Programla İlişkili Olmayan Üçüncü Ülkeler) 2022-2025 PROJE DÖNEMİ (PROJE NO: 2022-1-TR01-KA171-HED-000069220) PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİĞİ BAŞLIYOR!

Değerli Personelimiz,

Erasmus+ KA171 (programla ilişkili olmayan üçüncü ülkeler) 2022 projesi 2023-2024 akademik yılı personel ders verme hareketliliği başlıyor.

İlana ait afiş için lütfen tıklayınız.

Çalışma Takvimi

Hareketlilik İlanı	21.07.2023
Başvuruların Alınması	11.08.2023-28.08.2023
Sonuç Listelerinin Yayımlanması	30.08.2023
İtirazların Kabulü	31.08.2023
Nihai Listelerin Yayımlanması	01.09.2023
Asil adayların Kabul mektubu teslimi için son tarih	02.10.2023
Feragat için Son Tarih	02.10.2023
Hibelendirilen yedek adayların ilanı (Varsa)	4.10.2023
Hibelendirilen Yedek Adayların kabul mektubu teslimi ve feragatlar için son tarih	3.11.2023

Bu ilan, Üniversitemiz tarafından Erasmus+ Programına dahil olan Avrupa Birliği üye ülkeleri dışında kalan ortak ülkelerdeki kurumlarla yürütülen ders verme hareketliliklerine başvuru ilanıdır. Avrupa Birliğine üye ülkeler dışındaki Dünya Ülkeleri ile öğrenci ve personel hareketliliğini mümkün kılan KA171 ICM projeleri, bölüm ya da fakülte bazında yürütülen, her yıl projelendirilen ve bir diğer adıyla "Uluslararası Kredi Hareketliliği" olarak anılan hareketlilik projeleridir.

1. TANIMLAR

-Personel Ders Verme Hareketliliği; Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan bir personelin, Ortak Ülkelerin birinde kurumlar arası anlaşma imzalanan bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlayan faaliyet alanıdır;

 • Yükseköğretim kurumlarında çalışan akademik personelin ortak ülkelerde bulunan anlaşmalı yükseköğretim kurumunda ders vermesine olanak sağlar.

• Hareketliliğin gerçekleştirileceği Yükseköğretim Kurumu ve Üniversitemiz arasında Erasmus+ Kurumlar arası anlaşma (IIA) olması zorunludur.

• Personel ders verme hareketliliği için faaliyet süresi, seyahat hariç en az ardışık 5 gün ve en

fazla 2 ay olarak belirlenmiştir. Ancak her koşulda üniversitemizden hibe ödemesi sadece 5 gün üzerinden yapılacaktır.

• Faaliyetin 1 haftadan uzun gerçekleştiği durumlarda, verilmesi gereken zorunlu ders saatinin süre ile orantılı olarak artması gerekmektedir (örneğin, 1 hafta sürecek bir faaliyette 8 saat ders verilmesi zorunlu olduğundan, 2 hafta sürecek bir faaliyette en az 16 saat ders verilmesi zorunludur).

•  Personel ders verme hareketliliğinde, katılım sertifikasında yararlanıcının mücbir sebep dışında 5 günden az süre ile faaliyet gerçekleştirdiği ve/veya vermesi gerekenden daha az saat

ders verdiğinin görüldüğü durumlarda, faaliyet geçersiz kabul edilir ve yararlanıcıya herhangi

bir hibe ödemesi yapılmaz. Bir olay ya da durum, mücbir sebep sayılmadan önce Uluslararası İlişkiler Birimi ile iletişime geçilmelidir.

•  Personel Ders Verme Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility For Teaching - Mobility Agreement) ders verme programının gün bazında belirtilmesi gerekmektedir.

• Hareketlilikten yalnızca anlaşmada belirtilen alanlarda çalışan akademik personel yararlanabilir. Başvuranın çalışma alanına bakılmaksızın kadrosunun bulunduğu birim esas alınır.

•  İsteyen personel maddi destekten feragat edebilecektir.

•  Seçildiği halde Erasmus hareketliliğine katılmaktan vazgeçen personel için feragat bildirim süresi dâhilinde feragat bildiriminde bulunulmaması halinde, personelin daha sonraki herhangi bir Erasmus hareketliliği başvurusunda puanı düşürülecektir.

•  Hareketliliklerin 01.07.2024 tarihine kadar tamamlanmış olması beklenmektedir.

 

2.BAŞVURULAR

Başvurular 11.08.2023-28.08.2023 tarihleri arasında yalnızca Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı portalı (https://erasmusbasvuru.ua.gov.tr/) üzerinden, E-Devlet kullanıcı bilgileri girilerek sadece elektronik ortamda yapılacaktır. Uluslararası İlişkiler Birimine fiziki olarak herhangi bir belge teslim edilmeyecektir.

Bu ilana, sadece ilan metninin son sayfasındaki tabloda belirtilen fakülte ya da bölümlerde görev yapan akademik personel başvurabilir. Kontenjanlar, diğer birim ya da bölümlerde görevli personelin başvurularına kapalıdır.

3. DEĞERLENDİRME VE SEÇİM

KA171 programı, bölüm bazlı olarak yürütüldüğünden belirtilen kontenjanlara sadece ilgili bölümün personeli başvurabilir. Başvuran adaylar arasında yapılacak seçim ve yerleştirme işlemleri, aşağıdaki değerlendirme ölçütleri göz önünde bulundurularak toplam başarı puanına göre yapılacaktır. Kontenjanlar dahilinde yerleşen tüm personel hibeli (bireysel destek + seyahat desteği) olarak desteklenecektir. Toplam başarı puanının eşit olması durumunda Eskişehir Teknik Üniversitesi’nde hizmet süresi daha fazla olan personele öncelik verilir.

ÖLÇÜT	PUAN
Taban puan: Taban puan değeri 30’dur.	+ 30
Yabancı dil puanı: KPDS, ÜDS, YDS puanı veya bu sınavların eşdeğerliliği ÖSYM tarafından kabul edilen bir yabancı dil sınav belgesinde yer alan puanın ÖSYM’nin yayımlamış olduğu güncel “Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlilikleri” tablosu kullanılarak yüzlük sistemdeki karşılığı belirlendikten sonra, ilgili yabancı dil sınav puanının % 20’si alınarak taban puana eklenir.	Yabancı dil puanı*0,20 (taban puana eklenir) (başvuruya engel değildir, ancak yabancı dil puanı olmayanlar bu kriterden puan alamaz)
Erasmus+ Personel Hareketliliği Programından yararlanma durumu: Erasmus+ Personel Hareketliliği Programından ilk kez yararlanan adayın taban puanına 10 puan eklenir.   Başvurunun yapıldığı dönem dahil olmak üzere, son dört yıl içinde Erasmus+ Personel Hareketliliği Programlarının birinden hibeli/hibesiz olarak faydalanılan her başvuru dönemi için adayın taban puanından 5 puan çıkartılır	+10 (taban puana eklenir)   -5*dönem (taban puandan çıkartılır)
Karşı kurumun veya kurumun yer aldığı ülkenin Erasmus+ Personel Hareketliliği Programı kapsamındaki statüsü: Daha önce Personel Hareketliliği gerçekleştirilmeyen ülkeye ya da üniversiteye giden adayın taban puanına 5 puan eklenir.	+5 (taban puana eklenir)
Erasmus+ Programının yürütülmesine katkı durumu: Erasmus+ Birim Koordinatörü/Koordinatör Yardımcısı olan adayın taban puanına 5 puan eklenir.   Başvurusu yapılan KA171 projesinin yazım sürecinde görev alan adayın taban puanına 10 puan eklenir.	+5 (taban puana eklenir)     +10 (taban puana eklenir)
Personelin statüsü: Vatandaşı olduğu ülkeye giden adayın taban puanından 10 puan çıkartılır.	-10 (taban puandan çıkartılır)
Özel duruma sahip personel için: Engelli personelin taban puanına (belgelendirmek koşuluyla) 5 puan eklenir. Gazi personel veya şehit/gazi yakını personelin taban puanına (belgelendirmek koşuluyla) 5 puan eklenir.	+5 (taban puana eklenir)   +5 (taban puana eklenir)
KA 131 ve/veya KA 171 haricindeki Erasmus+ projesinde görev alma durumu: Başvurunun yapıldığı akademik yıl da dahil olmak üzere, geriye dönük son üç yılda KA 131 ve/veya KA 171 haricindeki bir Erasmus+ projesinde yürütücü olarak görev almış ya da halen görev yapan adayın taban puanına 10 puan eklenir. (Her uluslararası araştırma projesi yalnız bir kez değerlendirmeye alınır.)	+10 (taban puana eklenir)
Feragat eden personelin durumu: Önceki başvuru dönemlerinde Personel Hareketliliği Programından yararlanmaya hak kazandığı halde, adayın gerekçe göstermeksizin takvimde belirtilen feragat süresinden sonra bu haktan yararlanmaktan vazgeçmesi durumunda, adayın ileriki başvuru dönemindeki taban puanından 20 puan çıkartılır.	-20 (taban puandan çıkartılır)
Yapay Zeka ile ilgili faaliyetler Yapay zeka ile ilgili faaliyetler gerçekleştiren personelin taban puanına 5 puan eklenir.	+5 (taban puana eklenir)

 

Not: Puanların eşitliği durumunda sırasıyla;

- Hizmet süresi daha uzun olan personele,

- Daha önceki başvuru dönemlerinde Erasmus+ Personel Hareketliliği Programından daha az sayıda faydalanmış personele,

- Başvurunun yapıldığı akademik yıl hariç olmak üzere, son iki akademik yıl içerisinde Personel Hareketliliği Programı kapsamında toplam personel hareketliliği oranı daha az olan birimin personeline öncelik tanınır.

4. HİBE DESTEĞİ

Personel hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek olan gündelik miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanır.

* Yeşil seyahat desteği: Yeşil seyahati (tren, otobüs vb) tercih etmeleri durumunda, tek seferlik ilave bir hibe ile seyahat günlerinin desteklenmesi durumudur. Hareketlilik gerçekleştiren personelin karbon salınımını azaltmaya ve hareketliliğin çevresel ayak izini azaltmaya yönelik olarak sağlanan yeşil seyahat imkanlarını kullanmaları durumunda kullanılacaktır. Tüm seyahatin yeşil seyahat şeklinde yapılması gerekmektedir.

5. ANLAŞMALI KURUMLAR VE KONTENJAN DAĞILIMI

 

Ülke	Partner Kurum	Fakülte	Bölüm	Hareketlilik Kontenjanı
Arnavutluk	University of Tirana	Mühendislik Fakültesi	Bilgisayar Mühendisliği	1
Brezilya	Belas Artes – Sao Paulo / Design de Moda	Mimarlık ve Tasarım Fakültesi	Moda Tasarımı	1
Moldova	Moldova State University	Fen Fakültesi	Matematik	1
Ruanda	INES Ruhengeri	Mühendislik Fakültesi	İnşaat Mühendisliği	2
			Toplam Kontenjan:	5